简略信息一览：
经济人、社交人、自我实现人及复杂***性假设内容及评述。
1、人性是善的，只要能充分发挥人性的优点，就可以把工作搞好 ；管理者主要任务是寻找什么工作对什么人最具有挑战性，最能满足人自我实现的需求。
2、经济人假设 经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体，人都希望以尽可能少的付出，获得最大限度的收获，并为此可不择手段。 经济人意思为理性经济人，也可称实利人。
3、- 内容：人们有内在的善良动机，能够自我激励，追求自我实现；管理者应识别并满足员工的工作挑战需求。- 管理措施：下放权力，建立员工参与决策的机制，如决策参与制度、提案制度、劳资会议制度，将个人目标与组织目标相结合。 复杂人假设：- 内容：人的需求多样化，且不断变化，动机和行为混合，善恶并存。
4、“自我实现人”假设：这一假设认为人们有发挥自身潜力和才能的需要，只有当这种潜力得到充分展现时，人们才会感到满足。 “复杂人”假设：这个假设认为人是多变的，存在个体差异。不同的人有不同的需求和潜力，这些需求和潜力会随着年龄、知识、地位和人际关系的变化而变化。
5、四种人性假设理论主要内容：（一）“经济人”假设 “经济人”假设是以泰勒为代表的传统管理者们的一种人性观。“经济人”假设从享乐主义的观点出发，认为人的一切行为的目的在于最大限度地追求物质利益、满足一己之私利，工作是为了获得最大的经济报酬。
考试即兴评述万能开头套话
有，如：俗话说得好，良好的开端是成功的一半、总之，前途光明，道路曲折，我们的路还很长、任务还很艰巨，但我们一定能成功、冬天已经来临，难道春天还会远吗。正文：俗话说得好，良好的开端是成功的一半在日常生活中，我们常常听到有人叹息自己天生笨拙，成就不了大器。
考试即兴评述万能开头套话1 构思技巧有了主题还不行，你要将主题变成具体的内容，有了内容就有了说话的基础。可以将主题概括成几个论点，一个论点一分钟，那么，即兴演讲的时间就可以全部充满，你也在不用担心在规定的时间里无话可说了。
白日莫空过，青春不再来。——王维 谁虚度了年华，青春就将褪色。——雨果 青春须早为，岂能长少年。——荀子 求知若饥，虚心若愚。——乔布斯 博观而约取，厚积而薄发。——苏轼 人生必有痴，而后有成。——林语堂 行是知之始，知是行之成。
自信连贯，一气呵成 即兴评述的成功与否，与应考者的自信心强弱有直接关系。准备得再好，怯场不自信也 难以出色发挥。加上即兴评述的考试一般都是在电视演播室的环境下进行，有的考生第一次 进入这样的环境，在聚光灯下，面对摄像机镜头，的确容易紧张。因此，自信心就显得更为 重要。
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